Разговор о главном

Какой в будущем станет полиция и ее основная движущая сила?

Все привыкли ругать полицейских, даже тогда, когда на улицах города и района спокойно. А еще бывает и такое, что люди плохо думают обо всех из-за отдельных нехороших сотрудников. И порой забывают о том, что эти люди каждый день рискуют своими жизнями, забывают о подвигах, которые сотрудники полиции совершают. И если об этом кто-то где-то рассказывает и если это публикует, то мелким шрифтом на последней странице в уголке. Они обычные люди. У  них просто работа не такая, как у всех. И как только что-то у людей случается, они бегут в полицию, а не в баню.
О буднях Наро-Фоминской полиции и грядущих изменениях в интервью с Александром Вячеславовичем Ивановым, начальником УМВД России по Наро-Фоминскому району.
- Каким был 2014 год для полицейских нашего района?
- Год сложился для нас достаточно сложно. Но все же мне хотелось бы отметить позитивные моменты как для сотрудников полиции, так и для жителей района.
В 2014 г. значительно снизилось количество зарегистрированных преступлений  – более чем на 20%. Из них тяжких и особо тяжких – более чем на 10%. Снизилось количество разбоев, грабежей, краж. Cогласно проведенному анализу снизилось количество жалоб на сотрудников УМВД. А если они и есть, то, в основном, касаются работы дежурной части и участковых уполномоченных полиции.
- Кто в прошедшем году стал «отличником», а кто «троечником»?
- В районе четыре отдела полиции – в Наро-Фоминске, Селятино, Апрелевке и Верее. Если ставить оценки, то лучше сработали Апрелевка и Верея, в отстающих – Наро-Фоминск и Селятино. В связи с экономической ситуацией в стране ожидаем, что, возможно, ухудшится криминогенная ситуация, будет всплеск уличной преступности, мелких краж. Люди, проживающие в районе, теряют рабочие места. Также приезжие, которых по данным УФМС у нас в районе 30 тысяч, тоже могут остаться без работы. Поэтому ситуацию стараемся держать на контроле.
- Кто сейчас может стать сотрудником полиции?
- У нас в подразделении более 20 служб, и везде свои требования. Желающий работать в полиции должен иметь образование не ниже среднего, психологически готовый работать с различными слоями населения,  умеющий общаться с людьми, обладающий логическим мышлением, умеющий трезво оценивать ситуацию и т.д. К сожалению, сейчас каждый второй кандидат не проходит, во-первых – по здоровью, во-вторых, по результатам работы с полиграфом. Особая нехватка сотрудников в уголовном розыске и патрульно-постовой службе.
- А если в стране появится муниципальная полиция – работать станет легче?
-Согласно законопроекту планируется забрать из УМВД службу участковых, ППС, лицензионно-разрешительную систему. Мое мнение по этому вопросу неоднозначно. Разделить все вышеперечисленные полномочия сложно, особенно в регионах. Ведь в этом случае муниципальная милиция может превратиться в карательный орган. Также предполагается вновь созданному органу не давать функции расследования преступлений, оставить только составление материалов об  административных нарушениях общественного порядка, составление протоколов. По сути, получается, что 50% рабочего времени этим людям заниматься будет нечем. А  когда сотруднику нечем заниматься, он будет заниматься не тем, чем надо. Вопрос финансирования таких сотрудников проработан не до конца.  Должности участковых и начальников полиции хотят сделать выборными – считаю это недопустимым. При наличии финансов возможно обойти различные фильтры.
- Работа полиции напрямую зависит от активности граждан. Стали ли люди активнее?
- Хотелось бы большего взаимодействия. Не все привыкли верить полицейскому. Полиция – часть общества. Главное лицо полиции – его сотрудник, который всегда на виду. Если работать спустя рукава, люди перестанут нам верить.
- А как же народные дружины, которые ждут «второго рождения»? 
- Это хороший опыт. Сейчас есть много желающих стать дружинниками. В нескольких поселениях ДНД уже созданы. В период праздников эти люди нам очень помогают. Впоследствии, когда мы их введем в патрулирование улиц, это скажется и на уровне доверия, и на состоянии преступности. Это лишние глаза за действиями наших сотрудников. Стимул – для лучшей работы.
- Примерно это можно сказать и об Общественном совете?
- Из года в год эта структура принимает все лучшие формы. Они должны быть не только в помощь нам, но и в помощь населению. Многие граждане не знают, чем полиция занимается на самом деле. Сейчас Общественный совет помогает в контроле над несением службы, в воспитании личного состава, бывает на  различных комиссиях, участвует в рейдах и т.д. Это определенно мостик между полицией и населением. Друг друга мы взаимно дополняем.
- Спасибо, Александр Вячеславович, за откровенную беседу.

Елена Скрипко